La mutuelle obligatoire pour
les salariés, présentée comme une avancée sociale, est, en réalité, une forme
de privatisation de la sécurité sociale, qui a pour origine une obsession, la
baisse des prélèvements obligatoires. En effet, l’Etat délègue aux entreprises
une partie du financement ainsi que la charge de vérification que tous les
salariés ont bien une mutuelle.
Un accord avec les syndicats est aussi
nécessaire : toutes ces conditions permettent de ne plus compter comme "prélèvement obligatoire" les cotisations pour les mutuelles, alors qu’elles
sont pourtant, justement, "obligatoires"!
Pourtant, la Sécurité Sociale à
la Française a plusieurs avantages car les cotisations sont obligatoires et
proportionnelles aux salaires. Etant obligatoires, il n’est pas nécessaire
d’avoir des vendeurs, contrairement aux assurances privées qui ont des frais
commerciaux (publicité, démarchage, réseau de vente). De plus, les assurances,
pour être rentables, doivent calculer des cotisations en fonction du cout de
chaque assuré (le risque), donc, elles doivent segmenter la population en
plusieurs catégories de niveau de risque équivalent et calculer au mieux le
montant de cotisation pour chaque catégorie, ce qui nécessite de puissants
moyens statistiques et des salariés très spécialisés pour ces calculs
(actuaires).
Par exemple, les personnes
âgées, qui nécessitent des soins médicaux plus fréquents et plus couteux que
d’autres catégories de population, vont payer plus cher que d’autres catégories.
Avec une assurance privée, plus de solidarité entre générations et entre toutes
les catégories de population, alors qu’avec la sécurité sociale, les riches cotisent
pour les pauvres.
Or, la mutuelle "obligatoire" n’est financée, que partiellement par les employeurs et uniquement pour les
salariés en activité. C’est donc, pour les retraités, la double peine :
plus de participation des employeurs et augmentation de la cotisation pour une
assurance (qui n’a de mutuelle que le nom) qui devient facultative donc plus
chère.
Petite précision sur le mode de
fonctionnement d’une mutuelle, ou assurance privée : tant que la
cotisation est "obligatoire", elle n’est, en général, plus proportionnelle au
salaire mais peut être la même pour tous les salariés, mais, dès qu’elle
devient facultative, elle va tenir compte du risque donc sera plus chère pour les
séniors.
Avec Macron le matraquage des personnes
âgées devient flagrant, mais il avait déjà commencé sous Hollande, avec cette
mutuelle obligatoire, même si ça ne semble pas encore avoir été bien compris.
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